欢迎来到夜场工作吧,夜场招聘信息发布专业网站！

**有给面试官送过礼的吗？揭秘面试礼仪中的敏感话题**

在求职过程中，面试官与应聘者之间的互动至关重要。而在这种互动中，是否给面试官送礼物，成为一个颇具争议的话题。本文将深入探讨这一敏感话题，帮助求职者更好地理解面试礼仪。

**面试礼仪：送礼物，还是不送？**

我们需要明确一点：面试礼仪的核心是尊重与真诚。那么，在面试过程中，是否给面试官送礼物，应该如何把握呢？

**1. 礼物并非必须品**

一般情况下，面试时并不需要给面试官送礼物。礼物可能给面试官带来压力，甚至影响面试结果。因此，除非面试官明确表示接受，否则最好不要送礼物。

**2. 礼物选择要谨慎**

如果确实想送礼物，选择礼物时需谨慎。以下是一些适合面试时送的礼物：

* **办公室装饰品**：如小巧的台灯、笔筒等，既能展现个人品味，又不会给面试官带来压力。

* **办公室用品**：如笔记本、文件夹等，实用性较强，且不会过于显眼。

* **咖啡或茶**：在面试结束后，送上一杯咖啡或茶，表达对面试官的感谢之情。

**案例分析：成功送礼物的例子**

曾有一位求职者在面试结束后，送给面试官一盒精美的茶叶。面试官非常喜欢这份礼物，认为这体现了求职者的细心和诚意。最终，这位求职者成功获得了该职位。

**面试礼仪：避免过度送礼**

虽然送礼物可以表达感谢之情，但过度送礼可能会产生反效果。以下是一些需要注意的事项：

* **礼物价值不宜过高**：过高的礼物可能会让面试官产生压力，甚至怀疑求职者的动机。

* **避免过于显眼的礼物**：过于显眼的礼物可能会让面试官产生不适感。

* **不要在面试过程中送礼物**：在面试过程中送礼物，可能会分散面试官的注意力。

在面试过程中，是否给面试官送礼物，应根据具体情况而定。尊重与真诚是面试礼仪的核心，把握好这个原则，相信你一定能给面试官留下良好的印象。